SELECTION POLICY

採用活動の見える化に
チャレンジ

私たちオークネットグループは、
様々な情報に「信頼」という価値をつけて
新たな流通を創造し続ける企業です。

当社にとって「信頼」はもっとも大切な価値です。
学生さんに対して、分かりやすく丁寧に情報をお届けします。
感染症対策に十分配慮しつつ、学生さん一人ひとりの個性を
最大限に発揮できる選考フローを提供する
チャレンジをしてまいります。

学生さんにとって、
本当に自分に合う会社・仕事・先輩を追求すること。
これこそが、最終的に当社にとって
入社後「真に活躍していただける方々を採用できる」ことに
繋がると信じています。

採用活動を担当する社員が全力でその実現を目指して
チャレンジしてまいります。

選考フロー

  1. STEP
    1

    エントリー
  2. STEP
    2

    一次選考
  3. STEP
    3

    二次選考
  4. STEP
    4

    三次選考
  5. STEP
    5

    OB/OG訪問
  6. STEP
    6

    四次選考
  7. STEP
    7

    確認面談
  8. STEP
    8

    内々定

開催形式

WEB

REAL

STEP1

ENTRY
ページ右上のENTRYから
志向性確認のため
アンケート回答が必要です

STEP2

一次選考
  • 会社説明会
  • グループワーク
会社説明会後はグループワークで力試ししよう

STEP3

二次選考
  • エントリーシート・適性検査の受検
  • 人事面接(1on1)
面接には、3つの事前準備が必要です、面接では「あなたのこと」を教えて下さい

STEP4

三次選考
  • 役員面接(1on2)
面接には、事前準備が必要です、
面接では「あなたらしさ」を表現してください

STEP5

OB/OG訪問
四次選考に向けて疑問点を解消しよう

STEP6

四次選考
  • 最終面接(1on2)
「あなたの持っている能力」を
最大限に発揮しよう
面接には事前課題の提出が必要です
事前課題は専用サイトに
アップロードしていただきます

STEP7

確認面談
入社に向けて疑問点を解消しよう

STEP8

内々定
入社の承諾をしよう

三次選考(役員面接)面接官紹介

この中から2名が担当します。
四次選考では会長と社長が担当します。

執行役員
一井 克彦
業界のイノベーターとして誕生したオークネット。そのDNAは変わることなく、今後もチャレンジの歩みを止めることはありません。ぜひとも皆さんのフレッシュな視点、アイデア、感性、そして行動力をオークネットで試してみませんか。ともに成長しましょう!
執行役員
大畑 智
“オークション”というプラットフォームをベースとし、様々な信頼できる情報を流通させる会社。現在は、車、バイク、花、ブランド品等々で展開していますが、まだまだ展開可能な領域が眠っています!
大きな志を持ち、未知の需要を創り出す夢を共に追いかけましょう!
執行役員
谷口 博樹
就活は企業の本質を知る良い機会です。積極的に活動してください。きっと自分にあった運命の場所が見つかるはずです。新たなスタートの第一歩をワクワクしながら楽しんでください。そしてワクワクした気持ちを思いっきり話してください。そのような機会があることを楽しみにしております。
執行役員
齋藤 康人
皆さんには御自身でも気付いていない、さまざまな可能性があります。未知なるものへの不安に臆する事なく、新しいチャレンジを楽しんで下さい。そしてお話しできる機会がありました際は、是非、皆さんの将来の夢を聞かせて下さい。お会いできるのを楽しみにしています。
執行役員
福田 博介
オークネットはインターネットすらなかった時代に、世界初の電子商取引を中古車で事業化した会社です。現在では様々な商材にその範囲を広げています。創業のDNAは今も受け継がれ、今日でも、常に様々な商材・サービスへと事業領域を広げようとしている活力ある会社です。是非皆さんの知恵・力をオークネットで発揮してみませんか。
執行役員
尾崎 進
時代の変化が激しい世の中で、皆さんは、きっと大きな夢を追い求めているはずです。チャンスは皆さんに平等にあり、チャレンジ精神が様々な出会いと機会を、皆さんにもたらします。あまり守りに入らず、ちょっとくらいミスしても問題ありません。面接で緊張していても、自分らしく、希望に満ちたお話と輝いた笑顔を楽しみにしています。
一緒に、あしたの流通を創造しましょう
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