採用情報｜新卒採用情報

募集要項

募集職種

総合職　①オープンコース
全部署・全職種が対象。
幅広い業務領域でキャリアを形成し能力を発揮、将来的には経営幹部候補としての活躍を期待します。

総合職　②IT・デジタルアサインコース
初期配属は、IT・デジタル領域のポジション（DX部門・各事業部内でのデジタル担当部署など）
将来的には管理職・高度専門職としての活躍を期待します。

※業務内容2．IT・デジタルを参照
※対象：選考参加時点で一定水準のIT・デジタル領域の知識を有している方。

業務内容

1．企画・マーケティング

①会員企業や潜在顧客向けの、SNSやメディアを活用したプロモーション活動、イベントおよびキャンペーンの企画
②顧客利用ビッグデータの集計、分析、各種施策に対する継続的な効果検証
③プラットフォーム関連サービスや新規事業の立案、トライアル

2．IT・デジタル

①プラットフォームに関わる多様な社内システムについて、上流工程を中心に開発・運用・保守・管理を担当
②データ解析や機械学習基盤の開発（データエンジニア・サイエンティスト）
③社内のDX化推進に向けたインフラ整備や各種ツールの導入、研修の実施

3．法人営業

①プラットフォーム会員企業の新規獲得に向けた営業（主にインサイドセールス）
②既存会員企業向けプラットフォーム利用促進や付随サービスの紹介・提案
③業界大手への協業提案、新たなビジネススキーム構築によるソリューション営業

4．事業運営

①プラットフォームの継続的な運営・管理（出品商材情報の登録や配送手配、請求書発行・入出金、入退会手続きなど）
②企業間の個別取引における商談フォローやその他問合せ対応など、営業職と連携した満足度の高い会員サポート
③プラットフォーム関連サービスにおけるサイト管理や注文対応などの運営、商材の検査や保管を行うバックヤードのマネジメント

5．会社管理

①経営全般を支える社内管理業務（人事・総務・財務経理・法務）
②社外に向けたIR(財務情報の開示、投資家や株主対応)、リリース情報などのメディア発信
③社内向け広報誌製作やポータルサイトの企画運用、CSR活動イベントや社員交流イベント等の企画実施

契約期間

期限の定めなし

試用期間

3ヶ月（月給、休暇等の待遇変更なし）

初任給

総合職オープンコース / IT・デジタルアサインコース共通

基本給 230,000円（2023年4月実績）

※大学院卒理系学域専攻の場合

基本給 250,000円

昇給

年1回（1月）

賞与

年2回（2023年実績：5.4ヵ月）
※会社業績と本人業績考課による

諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特殊勤務手当、出張手当、転勤手当、海外勤務手当、フィールド手当、資格手当、子供手当、通勤手当（実費精算）、リモート手当、役職手当、独身寮

勤務地

①オープン採用：初期配属は東京本社を中心に関東圏での勤務
②IT・デジタルアサイン採用：東京本社
その後は一部、各エリアオフィスへの転勤可能性あり（北海道、東北、首都圏、中部、関西、西部、海外拠点）
※ともに在宅勤務あり

勤務時間

9：30～18：00 　（休憩60分/実働7時間30分）
※フレックスタイムあり（コアタイム：11:00～15:30）
※一部、業務の都合により時差出勤あり
※一部、育児・介護・業務の都合により変形労働時間制あり
※育児・介護により時短勤務制度あり

時間外労働

あり（2022年度月平均：15時間）

休日休暇

【休日】
完全週休2日制（土・日　ただし一部シフト勤務の部署あり）祝日・夏季・年末年始
※2022年休日実績：126日

【休暇】
年次有給休暇（初年度10日間、2年目以降一定日数が加算され上限20日/半日休暇制度あり）、
リフレッシュ休暇、サポート休暇、記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、裁判員休暇、特別休暇

福利厚生

【各種制度】
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員持株会、財形貯蓄制度、
企業型確定拠出年金（401K）、退職金制度、健康診断・人間ドック、各種予防注射補助、
福利厚生サービス加盟、資格取得奨励金、文化・体育活動補助制度
産業医・保険師による健康相談およびセミナー

【ワークライフバランス支援】
育児休業、育児支援（時間内通院・通勤緩和等）、育児時短勤務、介護時短勤務

その他社内制度

記念日お祝い金、新規事業チャレンジ制度、役職定年制度、ビジネスパートナー制度

募集学部・募集学科

全学部・全学科

受動喫煙防止対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）